گزارش کارآموزی بررسی و تحلیل سیستم آموزش شرکت واگن پارس
مقدمه. ۲
تعریف موضوع تحقیق.. ۳
اهمیت و ضرورت تحقیق.. ۳
اهداف تحقیق.. ۳
روش تحقیق.. ۴
خلاصه فصل اول.. ۴
خلاصه مباحث فصلهای آینده. ۵
تاریخچه. ۶
آموزش چیست ؟. ۴۲
فواید آموزشهای شغلی.. ۴۲
آموزش اثربخش…. ۴۶
روش‌ها و فنون آموزش…. ۵۱
مدیریت کیفیت آموزش…. ۵۶
تعاریف…. ۵۷
کارکردهای اصلی و فرعی آموزش در سازمانها ۵۸
شاخصهای مدیریت کیفیت آموزش در سازمان.. ۵۸
استانداردهای آموزش در سازمان.. ۶۲
شناخت مرکز آموزش واگن پارس…. ۶۹
۱- ساختار سازمانی.. ۷۰
۲- شرح وظایف مشاغل و پستهای سازمانی واحد آموزش…. ۷۰
۲- شرح وظایف مشاغل و پستهای سازمانی واحد آموزش…. ۷۱
فرایند آموزش در شرکت واگن پارس…. ۷۸
۱) تعیین نیازهای آموزش…. ۷۸
۲) طراحی و برنامه ریزی آموزشی.. ۷۹
۳) اجرا ۸۰
۴ ) ارزیابی قبل از اجرای برنامه آموزش…. ۸۱
۵ ) ارزشیابی.. ۸۳
۶- برگزاری برنامه آموزشی جوشکاران.. ۸۷
۷- برگزاری برنامه آموزشی رنگ….. ۹۰
بررسی وضع موجود در آموزش با استفاده از مدل کیفیت آموزش…. ۹۲
فرایند مدیریت کیفیت آموزش در شرکت… ۹۳
بررسی مؤلفه‌های آموزشی در شرکت… ۹۴
ب – برنامه ریزی آموزشی.. ۹۶
ج -مدیریت اجرایی.. ۱۰۱
د – مدیریت عملکرد ( ارزشیابی آموزشی ). ۱۰۶
جمع بندی وضعیت موجود آموزش در شرکت واگن پارس…. ۱۰۹
شرح کلی وضعیت آموزش…. ۱۲۲
سیاست گذاری.. ۱۲۲
برنامه ریزی.. ۱۲۳
مدیریت اجرایی.. ۱۲۳
مدیریت عملکرد. ۱۲۳
پیشنهادات… ۱۲۴
بعد سیاستگذاری.. ۱۲۴
در بعد برنامه ریزی.. ۱۲۴
مدیریت اجرایی.. ۱۲۵
مدیریت عملکرد. ۱۲۵
فهرست منابع.. ۱۲۶