پایان نامه رضایت شغلی

مقدمه : ۲

بیان مسئله : ۳

اهمیت و ضرورت تحقیق : ۴

اهداف تحقیق : ۶

سئوالات پژوهش.. ۷

فرضیه های تحقیق : ۸

فرضیه اصلی. ۸

فرضیه فرعی : ۸

جمعیت آماری : ۱۴

روش نمونه گیری : ۱۴

آزمودنی ها : ۱۴

طرح پژوهش : ۱۵

ابزار اندازه گیری : ۱۵

روش جمع آوری اطلاعات و روش های آماری : ۱۶

بررسی و تجزیه و تحلیل داده های تحقیق : ۱۷

فرمول های استفاده شده در تحقیق : ۱۷

پیشنهاد ها : ۱۹

کاربردها : ۱۹

خلاصه ونتیجه گیری.. ۲۰

مساله پژوهش : ۲۰

روش اجرا : ۲۰

یافته ها و نتیجه گیری : ۲۲

فهرست منابع : ۲۳

مقدمه :

حق مسلم هر انسانی برگزیدن شغلی است که علاوه بر مهیا نمودن ما یحتاج زندگی از نظر روانی و عاطفی نیز آن فرد را تامین نماید . بدین سببب براب رسیدن به این اهداف به کار گرفتن افراد درشغل های مناسب و متناسب با شخصیت  آنها لازم است  جز این دادن مشاغل به افرادی که تمایلی به آن شغل ندارند یاقدرت و استعداد  اداره کردن  آن امور را دارا نیستند سبب بی نظمی درکارها و به هدر رفتن سرمایه  های عظیم مملکت خواهد شد پایه و اساس عالم خلقت پرورش انسان است انسانی که اشرف و مخلوقات است و موجودی پیچیده .

در آفرینش او خداوند سبحان ظرافت خاصی به کار برده است که پروردگار عالم برای  آفرینش او ازآیه شریفه (( فتبارک الله احسن الخالقین )) استفاده نموده است . به دلیل این قداست نمی توان تعلیم وتربیت انسان را به هر فردی واگذار نمود.

فردی شایسته این کاراست که از کمال نسبی برخوردار باشد و از شغل خود رضایت  داشته باشد. درجامعه ما به موضوع رضایت شغلی و این که هر  فردی گرایش به چه شغلی دارد کمتر توجه شده است . به خصوص به رضایت شغلی و این که هر فردی گرایش به چه شغلی داردکمتر توجه شده است .

بخصوص به رضایت  شغلی راهنمایان علم وتقوی . این کم توجهی باعث بروز گرفتاری ها و مشکلاتی برای این قشر عظیم گردیده است  که به طور مستقیم و یا غیر مستقیم بر بازده  نظام آموزشی اثرات نامطلوبی خواهد گذاشت .درحال حاضر ضرورت جدی دارد  که در ردیف دیگر مسائل اجتماعی مشکلات  معلمان و رضایت شغلی و حرفه ای آنها مورد دقت  خاص قرار گیرد . ودر این راستا با بهره گرفتن  ازامکانات و برنامه های مناسب این مهم را مورد بررسی قرار داده تا شاهد ارتقاء کیفیت تعلیم و تربیت درآینده ای نه چندان  دور باشیم . با توجه به اهمیت نظام تعلیم و تربیت درجامعه  و بخصوص نونهالان درمقطع ابتدائی که زیر بنای اصل فرهنگ یک جامعه راتشکیل می دهد تصمیم بر آن شد که رضایت شغلی معلمان  مقطع ابتدائی درناحیه ۲ شهرستان شیراز مورد بررسی قرارگیرد امیداست که راهگشای  مشکلات برای نیل به اهداف بلند مدتن نظام تربیتی جامعه اسلامی ما قرار گیرد و نتایج بدست آمده بتواند چراغ روشنی درجهت رفع ابهامات گردد .