چکیده: ۲
مقدمه: ۲
تاریخچه مطالعاتی: ۳
بیان مساله: ۵
چاچوب نظری ۶
نظریه تحلیلی یونگ: ۷
فرضیه ها: ۸
تعریف اصطلاحات ۱۰
فصل دوم: ۱۱
مرور متون مطالعاتی ۱۱
مقدمه: ۱۱
ویژگی های اشتغال زنان در ایران ۵۵-۱۳۳۵: ۱۳
محدود بودن تنوع مشاغل زنان: ۱۴
نقش نامرئی زنان در کارهای خانگی: ۱۴
محدوده شغلی زنان: ۱۵
زنان خانه دار: ۱۵
فصل سوم: ۱۶
مقدمه: ۱۶
روش جمع آوری اطلاعات: ۱۷
روش وحجم نمونه گیری: ۱۷
روایی مقیاس های شخصیت: ۱۸
فصل چهارم: ۱۹
گردآوری وتحلیل اطلاعات: ۱۹
مقدمه: ۱۹
فصل پنجم: ۲۶
نتیجه گیری وارائه پیشنهاد ۲۶
مقدمه: ۲۶
نمونه پرسشنامه: ۳۳
“پرسشنامه شخصیت آیزنگ” ۳۳
فهرست منابع: ۴۲
چکیده:
هدف کلی در این پژوهش بررسی عوامل موثر بر ویژگی های شخصیتی کودکانی است که مادران شاغل دارند. هدف های ویژه پژوهش را می توان شناخت ویژگی های شخصیتی فرزندان مادران شاغل ،بررسی وشناخت عوامل بازدارنده در رشد وویژگی های شخصیتی فرزندان وهمچنین بررسی میزان تاثیر واهمیت شاغل بودن مادران برویژگی های شخصیتی فرزندان ونوع تربیت فرزندان بیان کرد. روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت خوشه ای چند مرحله ای وتصادفی ساده انجام گرفته است به این صورت که شهرستان اراک دارای ۲ ناحیه است که ما ،ناحیه ۱ را انتخاب کردیم واز بین تمام مدارس ابتدایی ناحیه ۱ دو مدرسه را به صورت تصادفی انتخاب کردیم واز بین دانش آموزان این مدارس تعداد ۴۰ نفر را به صورت تصادفی انتخاب کردیم وسپس تست آیزنگ را اجرا نمودیم . پس از انجام این تحقیق به این نتیجه رسیدیم که عوامل زیادی در ویژگی های شخصیتی برون گرایی،درون گرایی حالتهای روان نژندی ودروغگویی فرزندان موثر است که عبارتند از :شاغل بود مادر ،خصیصه های شخصیتی والدین،ساختار خانواده ،الگوهای مورد علاقه فرزندان و… که همه این عوامل در تعامل با یکدیگر شخصیت فرزند ما را می سازند. بنابراین باید تلاش کنیم تا با توجه به همه این عوامل نسلی سالم بسازیم.