توسعه و موقعیت حسابداری منابع انسانی. ۲
مسیر آینده حسابداری منابع انسانی. ۸
موارد استفاده برای مدیران ومتخصصان منابع انسانی. ۹
نقش متخصصان منابع انسانی. ۱۰
اطلاعات برای کنترل هزینه های تغییرات پرسنلی: ۱۱
اطلاعات برای ارزیابی کارآیی مدیریت: ۱۲
اطلاعات برای هیأت مدیره و سهامداران: ۱۲
نتیجه گیری: ۱۲
خلاصه. ۱۳
هزینه های واقع شده و هزینه فرصت از دست رفته: ۱۴
هزینه های مستقیم و غیرمستقیم: ۱۵
هزینه های واقعی و هزینه های استاندارد: ۱۵
مفاهیم هزینه منابع انسانی. ۱۶
هزینه های اولیه منابع انسانی. ۱۶
هزینه های جایگزینی نیروی انسانی: ۱۷
اندازه گیری های بهای تمام شه اولیه( تاریخی)منابع انسانی. ۱۹
هزینه های جذب واستخدام نیروی انسانی: ۲۰
هزینه های یادگیری و آموزش: ۲۲
مثالی از اندازه گیری هزینه های آموزشی: ۲۳
اندازه گیری هزینه جایگزینی و جابجای منابع انسانی. ۲۴
خلاصه. ۲۴
توسعه و گسترش سیستم کامل حسابداری منابع انسانی. ۲۵
تاریخچه طرح. ۲۵
علل گرایش به سیستم حسابداری منابع انسانی: ۲۶
کارگاه تحقیق: ۲۷
جدول شماره ۱-۱۳: موقعیت خدمتی در کارگاه تحقیق. ۲۸
تشریح سیستم ۲۹
پویایی( جابه جایی) منابع انسانی: ۲۹
اندازه گیری هزینه جایگزینی: ۳۰
اندازه گیری ارزش نیروی انسانی: ۳۲
توسعه و گسترش سیستم ۳۳
بازده سیستم و موارد استفاده از آن. ۳۴
هزینه جایگزینی: ۳۶
ارزش منابع انسانی: ۳۹
کاربردهای پیش بینی شده سیستم ۴۰
تجزیه و تحلیل ساخت درمقابل خرید: ۴۱
۰درجه بندی منابع انسانی: ۴۲
خلاصه. ۴۲
منابع و مآخذ ۴۴