مقدمه : ۲
ماهیت مدیریت منابع انسانی. ۸
وظایف مدیریت منابع انسانی. ۱۰
نظام برنامه ریزی و تأمین نیروی انسانی. ۱۲
طرح ریزی و برآورد احتیاجات نیروی انسانی. ۱۲
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی : ۱۵
کارمند یابی. ۱۶
عوامل موثر در کارمند یابی : ۱۷
الف : عوامل محیطی. ۱۷
ب) عوامل سازمانی. ۲۲
مراحل کارمندیابی : ۲۶
منابع کارمندیابی : ۲۹
الف ـ منابع داخلی : ۲۹
ب ـ منابع خارجی : ۳۰
ارزیابی اثر بخشی روشهای کارمندیابی : ۳۲
فرآیند انتخاب.. ۳۳
مراحل فرایند انتخاب : ۳۳
۳ـ به کار گماردن (انتصاب) : ۳۸